הכרה בדיעבד בזכויות עובד שהועסק כעצמאי
תוכן עניינים במקרים בהם על פי המבחנים שנקבעו בפסיקה, נקבע בדיעבד כי היחסים הנכונים בין הצדדים הנם יחסי עובד-מעסיק, זכאי העובד בשלב הראשון לפיצויי ממוני
קביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד – פורסם באתר כל זכות
תוכן עניינים יחסי עובד-מעסיק קביעת יחסי עובד- מעסיק היא קביעה משפטית שנבחנת על פי מבחנים שנקבעו בפסיקה, ואינה תלויה בהסכמת הצדדים גם אם המועסק הסכים
תאמו ציפיות עם הקולגות, כבו התראות ואפילו הסירו אפליקציות מהפלאפון | ניתוק אמיתי אפילו לכמה ימים של רגיעה ללא הפרעה יכולה לשפר את ביצועי העבודה,
תגיות תוכן
אפליה (11)
בודק שכר (5)
בודק שכר מוסמך (7)
ביטוח לאומי (24)
בני נוער (7)
גיל פרישה (5)
דיני עבודה (26)
דמי הבראה (12)
דמי לידה (2)
דמי מחלה (5)
הלנת שכר עבודה (5)
הפרשות לפיצויי פיטורים (6)
הפרת זכויות עובדים (6)
זכויות סוציאליות (8)
זכויות עובד (17)
זכויות עובדים (21)
חופשה שנתית (7)
חופשת לידה (8)
חוק שכר שווה (4)
חל"ת (5)
חקיקה (9)
יחסי עובד מעביד (5)
מחשבונים (7)
מיסוי (18)
מנוחה שבועית (2)
מס הכנסה (28)
ניהול שכר (15)
נקודות זיכוי (7)
עבודה בחגים (3)
פיטורים (37)
פיצויים (9)
פיצויי פיטורים (15)
פיצוי פיטורים (8)
פסקי דין (17)
צווי הרחבה (7)
קופות גמל (5)
קורונה (10)
שימוע (10)
שכר (15)
שכר בני נוער (2)
שעות נוספות (11)
תאונת עבודה (4)
תלוש משכורת (6)
תלוש שכר (11)
תנאי עבודה (13)
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה